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  • 崗位職責:

    ?1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標;

    ?2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;

    ?3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

    ?4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

    ?5、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

    ?6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

    ?7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

    ?8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可大專);

    2、3-5年及以上獵頭工作經(jīng)驗;有醫(yī)藥,金融、房產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

    3、具很強的責任心和服務(wù)意識,工作富有熱情;

    4、良好的項目管理經(jīng)驗和表達技巧,并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

    5、很好的商業(yè)意識和敏銳的觸覺,學(xué)習能力強;

    6、愿意接受挑戰(zhàn),富有成就感,積極主動意識強。

    薪酬福利:

    (1)薪酬:具有行業(yè)競爭力薪酬

    (2)福利:六險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金、員工商業(yè)保險)

    (3)假期:根據(jù)工作年限享有帶薪年休假;有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

    (4)雙休:(朝九晚六)

    聯(lián)系我們
  • 崗位職責:

    1分析客戶的招聘需求,為客戶獵尋合適的候選人;

    2負責行業(yè)分析和信息的收集及歸檔;

    3負責整個項目過程的管理,包括候選人資料的搜索,簡歷的篩選,面試,薪資協(xié)調(diào),背景調(diào)查,職位跟蹤等;

    4與客戶保持有效及密切的溝通,并為客戶提供滿意及專業(yè)的服務(wù);

    5積極完成所承擔的項目招聘任務(wù), 達到個人業(yè)績目標。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可大專);

    2、1-3年以上獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)、汽車、制造?半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)先;

    4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力;

    5、具備銷售思維,有自我驅(qū)動力。

    薪酬福利:

    (1)薪酬:具有行業(yè)競爭力薪酬

    (2)福利:六險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金、員工商業(yè)保險)

    (3)假期:根據(jù)工作年限享有帶薪年休假;有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

    (4)雙休:(朝九晚六)

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  • 崗位職責:

    1、對現(xiàn)有客戶有效地管理和維護,開發(fā)及拓展新客戶;

    2、組建團隊,并帶領(lǐng)團隊全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標;

    3、及時解決團隊人員各類業(yè)務(wù)問題;

    4、發(fā)現(xiàn)團隊人員業(yè)務(wù)上的薄弱環(huán)節(jié),給予有效的培訓(xùn)和指導(dǎo);

    5、難點職位的攻克,尤其對于新開展客戶的業(yè)務(wù)支持。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可大專);

    2、5年及以上獵頭工作經(jīng)驗;有醫(yī)藥,金融、房產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

    3、具很強的責任心和服務(wù)意識,工作富有熱情;

    4、良好的項目管理經(jīng)驗和表達技巧,并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

    5、很好的商業(yè)意識和敏銳的觸覺,學(xué)習能力強;

    6、愿意接受挑戰(zhàn),富有成就感,積極主動意識強。

    薪酬福利:

    (1)薪酬:具有行業(yè)競爭力薪酬

    (2)福利:六險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金、員工商業(yè)保險)

    (3)假期:根據(jù)工作年限享有帶薪年休假;有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

    (4)雙休:(朝九晚六)

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  • 崗位職責:

    1、根據(jù)招聘目標計劃,執(zhí)行并完成相應(yīng)招聘需求;

    2、根據(jù)才招聘方向和職能,拓展并完善招聘渠道,尋訪簡歷;

    3、通過有效的電話溝通技巧與目標候選人進行溝通判斷,向部門進行信息反饋;

    4、協(xié)助完成人事日?;A(chǔ)工作。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可大專);

    2、1年以上獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗,汽車、制造,醫(yī)藥,金融、房產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;有招聘獵頭顧問經(jīng)驗者優(yōu)先;

    3、溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠承受一定的工作壓力,具有高度的責任感。

    薪酬福利:

    (1)薪酬:具有行業(yè)競爭力薪酬

    (2)福利:六險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金、員工商業(yè)保險)

    (3)假期:根據(jù)工作年限享有帶薪年休假;有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

    (4)雙休:(朝九晚六)

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