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崗位職責(zé)：

?1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

?2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

?3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

?4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；

?5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

?6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

?7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

?8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可大專）；

2、3-5年及以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)藥，金融、房產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作富有熱情；

4、良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)技巧，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

5、很好的商業(yè)意識和敏銳的觸覺，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

6、愿意接受挑戰(zhàn)，富有成就感，積極主動(dòng)意識強(qiáng)。

薪酬福利：

（1）薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬

（2）福利：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金、員工商業(yè)保險(xiǎn)）

（3）假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

（4）雙休：（朝九晚六）

聯(lián)系我們

崗位職責(zé)：

1分析客戶的招聘需求，為客戶獵尋合適的候選人；

2負(fù)責(zé)行業(yè)分析和信息的收集及歸檔；

3負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過程的管理，包括候選人資料的搜索，簡歷的篩選，面試，薪資協(xié)調(diào)，背景調(diào)查，職位跟蹤等；

4與客戶保持有效及密切的溝通，并為客戶提供滿意及專業(yè)的服務(wù)；

5積極完成所承擔(dān)的項(xiàng)目招聘任務(wù), 達(dá)到個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可大專）；

2、1-3年以上獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、汽車、制造?半導(dǎo)體行業(yè)優(yōu)先；

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力；

5、具備銷售思維，有自我驅(qū)動(dòng)力。

薪酬福利：

（1）薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬

（2）福利：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金、員工商業(yè)保險(xiǎn)）

（3）假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

（4）雙休：（朝九晚六）

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崗位職責(zé)：

1、對現(xiàn)有客戶有效地管理和維護(hù)，開發(fā)及拓展新客戶；

2、組建團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

3、及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)人員各類業(yè)務(wù)問題；

4、發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)上的薄弱環(huán)節(jié)，給予有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

5、難點(diǎn)職位的攻克，尤其對于新開展客戶的業(yè)務(wù)支持。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可大專）；

2、5年及以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)藥，金融、房產(chǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作富有熱情；

4、良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)技巧，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

5、很好的商業(yè)意識和敏銳的觸覺，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

6、愿意接受挑戰(zhàn)，富有成就感，積極主動(dòng)意識強(qiáng)。

薪酬福利：

（1）薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬

（2）福利：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金、員工商業(yè)保險(xiǎn)）

（3）假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

（4）雙休：（朝九晚六）

聯(lián)系我們

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)招聘目標(biāo)計(jì)劃，執(zhí)行并完成相應(yīng)招聘需求；

2、根據(jù)才招聘方向和職能，拓展并完善招聘渠道，尋訪簡歷；

3、通過有效的電話溝通技巧與目標(biāo)候選人進(jìn)行溝通判斷，向部門進(jìn)行信息反饋；

4、協(xié)助完成人事日常基礎(chǔ)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可大專）；

2、1年以上獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，汽車、制造，醫(yī)藥，金融、房產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；有招聘獵頭顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，具有高度的責(zé)任感。

薪酬福利：

（1）薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬

（2）福利：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金、員工商業(yè)保險(xiǎn)）

（3）假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

（4）雙休：（朝九晚六）

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